新聚美，梦无界，启新航，创未来--聚美优品2016春季校园招聘

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聚美优品由海归学子陈欧、戴雨森创立于2010年3月。其成立至今，一直在致力于创造简单、有趣、值得信赖的时尚购物体验。目前已发展成为国内最大的化妆品限时特卖商城，位列国内化妆品垂直电商第一，销量是国内其他化妆品垂直电商销量总和的三倍以上。公司已于2014年5月16日在美国纽约交易所成功上市，成为近年中国发展速度最快的电子商务公司之一。2015年公司由美妆垂直电商转型为以美妆为核心，加速开拓跨境母婴、食品、保健品、轻奢等女性时尚类品类，一举成为国内最大的跨境电商企业，占比市场份额高达50%以上。

招聘职位介绍：
一、产品管理培训生
招聘人数：10人
岗位职责：
1、收集用户需求，设计并迭代产品线，分析竞争产品，快速反应市场变化并进行产品改进；
2、对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，掌握平台运行现状;
3、与RD、FE、UI、Marketing等部门沟通合作，整合公司现有资源推动产品发展。

任职资格：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、计算机，统计，经济，营销等专业；
3、总结分析能力强，沟通能力佳，团队意识和创新意识强；
4、认同公司文化及发展方向，致力于打造完美产品的梦想。

二、技术管理培训生
招聘人数：10人
岗位职责：
1、设计和开发公司网站系统，包括：客户端、服务器端、制作工具等；
2、和项目组其他成员协同工作，完成开发目标；
3、与产品经理、业务部门协同配合，参与需求定义，确定设计方案并负责最终实现。

任职要求：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、计算机类专业毕业，扎实的计算机基础，较好的算法能力；
3、有较强的抗压能力，学习能力，逻辑思维能力和创新意识；
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

三、设计管理培训生
招聘人数：10人
工作职责：
1、参与web和客户端产品功能设计和原型制作；
2、负责活动类系列视觉创意设计工作；
3、和产品经理，工程师等一起协作沟通，提高产品的视觉和可用性。

任职资格：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、设计类专业；
3、热爱时尚，热爱创意，热爱视觉表现，热爱一切美的事物；
4、善于表达和沟通，有较强团队合作意识；
5、认同公司文化及发展方向，致力于打造美丽视觉梦想。

四、营销管理培训生
招聘人数：10人
岗位职责：
1、收集各种潮流信息，对于潮流趋势有敏感度并能迅速做出反应；
2、制定新产品研发推广计划，包括品牌结构、款式选择、包装配比、品牌数量、零售定价等，负责建立货品管理体系，制定相关货品数据的分析报表；
3、根据销售数据分析、竞争品牌、市场变化，制定合理的货品目标及销售预测。

任职要求：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、营销，采购，电子商务，经济等专业；
3、有较强的抗压能力，学习能力，对时尚，潮流趋势敏感；
4、认同公司文化及发展方向，致力于为用户打造更加完美的商品。

五、运营管理培训生
招聘人数：10人
岗位职责：
1. 熟悉美妆护肤行业现状和趋势，和采购共同丰富产品线，增强产品丰富度和竞争力；
2. 熟悉各种网站促销方式，通过有效的促销活动，提升品类的销售额和UV价值；
3. 通过有效的数据分析（销售额，点击率，访问，转化率等），掌握网站和分类的运营状况，并做针对性的调整；
4. 有效而系统的品类管理工作，包括市场调研，竞争对手监控，建立和完善产品分类，页面展示管理，优化产品内容。

任职资格：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、营销，采购，电子商务，经济，统计等专业；
3、对数据比较敏感，善于通过数据分析，了解客户行为和需求，并不断运用创新的方法来实现客户需求；
4、沟通能力佳，团队意识强，责任心强；
5、认同公司文化及发展方向，致力于为客户提供更加完美的运营服务。

六、招商管理培训生
招聘人数：10人
岗位职责：
1、负责公司相关商品（男装、女装、运动装、鞋帽、母婴等）的招商和运营管理工作；
2、与主要供应商进行谈判，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系；
3、组织完成本部门商品的市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类。

任职资格：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、市场营销类，管理类，经济类等专业；
3、沟通能力佳，团队意识和谈判能力强；
4、认同公司文化及发展方向，致力于为用户提供更加优质的商品。

七、采购管理培训生
招聘人数：10人
岗位职责：
1、熟悉并掌握海外品牌在全球各市场的最新动态，包括新品、价格、渠道等信息的收集、整理和分析；
2、开发、甄选国际渠道合作商进行谈判(包含但不限于美国、欧洲、日本、韩国、台湾、香港)
3、从合同，到具体业务跟进，完整业务线的计划及执行。

任职要求：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、营销，采购，电子商务，经济等专业；
3、较强的谈判能力，学习能力，性格开朗，细心，积极主动；
4、要有国际视野，站在引领行业的大格局下进行布局；
5、认同公司文化及发展方向，致力于为用户提供更好的商品。

八、物流管理培训生
招聘人数：10人
工作职责：
1、 学习研究公司的物流相关系统，不断优化和创新物流操作流程；
2、 关注和监控物流运营中心的各项指标，持续加强提升和改进；
3、 物流现场学习工作，逐渐提升管理能力，向初级管理者努力晋升；
4、 物流现场的5S学习和管理工作。

任职要求：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、物流类，供应链类、电子商务类等专业；
3、吃苦耐劳，抗压能力强、团队协作能力强；
4、认同公司文化及发展方向，致力于为用户提供优质的物流体验。

九、人力资源管理培训生
招聘人数：2人
岗位职责：
1、根据公司现有人才配置，制定招聘计划并实施，保证招聘任务完成；
2、做好职位需求分析，用人部门的沟通与协调，准确定位目标人群；
3、完成对高、中、低端职位需求的把控和候选人搜索，面试等工作；
4、维护和完善招聘渠道，做好招聘数据报表的日常存档更新。

任职要求：
1、2016年应届本科、硕士毕业生；
2、人力资源管理，管理学，经济学，文学等经管类专业；
3、有较强的抗压能力，学习能力和高度的责任意识；
4、认同公司文化及发展方向，致力于助力人才发展成功。

公司福利：
1、五险一金
2、补充医疗
3、年会盛宴
4、生日pary
5、超低价内购活动
6、下午茶及应急药品

晋升机制：
管理职级：M1-M8   员工-主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁-高级副总裁-CEO
专业职级：P1-P8      员工-助理工程师-工程师-资深工程师-技术专家-架构师-首席架构师-技术领袖-首席科学家
岗位申请链接：h t t p://jumei.ihrscloud.com/outterSupport/campusHire (删掉空格再打开)